Fort- und Weiterbildungskonzepte
Fort- und Weiterbildung: zukunftsweisend!
Die Werner-Schule vom DRK bietet Ihnen eine zukunftsweisende Bildungsarbeit, die Ihre Pflegekräfte auf die Erfordernisse moderner Gesundheitseinrichtungen vorbereitet. Gemeinsam mit Ihnen entwickelt die Werner-Schule passgenaue Fort- und Weiterbildungskonzepte und steigert so die Handlungskompetenz Ihrer Mitglieder/Mitarbeiter.
Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
Passgenau und ergebnisorientiert
Die Werner-Schule vom DRK entwickelt passgenaue, ergebnisorientierte Konzepte für spezifische Projekte in der Organisationsentwicklung und begleitet Sie bei der Umsetzung. Ziel ist immer die Erhöhung der Innovationsfähigkeit Ihrer Einrichtung und die Steigerung der Qualität der Leistungen.
Qualitätsmanagement
Ein Qualitätsmanagementsystem entwickelt die gesamte Einrichtung und sensibilisiert Ihre Mitarbeiter oder Mitglieder für Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung.
Die gesetzliche Verpflichtung zur Einführung eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagementsystems ist deshalb mehr als eine formale Vorgabe. Ein Qualitätsmanagementsystem ist die Aufforderung Prozesse zu definieren, Optimierungspotenziale aufzudecken, Effizienzressourcen zu mobilisieren und Transparenz zu schaffen.
Bei dieser Entwicklung begleiten wir Sie und Ihre Organisaiton.
Und weil die Voraussetzung einer erfolgreichen Umsetzung und Etablierung gut ausgebildete Führungskräfte sind, finden Sie in unserem Fort- und Weiterbildungsangebot entsprechende Lehrgänge.
Lehrgänge:
Qualitätsbeauftragte/r
Qualitätsauditor/in
Download zum Thema:
Flyer Qualitätsmanagement
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Weitere Informationen zum Thema Fort- und Weiterbildung
Organisationsentwicklung
Sich auf veränderte Anforderungen einstellen zu können und die eigene Innovationsfähigkeit auszubauen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Organisationen und Einrichtungen im Gesundheitswesen. Dabei geht es immer auch darum die eigene aktuelle Leistungsfähigkeit richtig einzuschätzen, ein strategisches Ziel zu formulieren und entsprechende Veränderungsprozesse anzustoßen.
Wir begleiten Sie bei Ihrer Weiterentwicklung und führen gemeinsam mit Ihnen unterschiedliche Projekte der Organisations- und Unternehmensentwicklung durch. Wir tun das unter Beteiligung Ihrer Mitglieder und Mitarbeiter, denn deren Akzeptanz ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.
Angebot umfasst:
- Strategie: Strategiefindung, Strategieumsetzung und Aufbau und Anwendung der Balanced Scorecard
- Organisation: Aufbau, Ablauf, Prozesseinführung und –überprüfung.
- Projektmanagement: Projektdefinition, Projektplanung, Projektumsetzung, Projektkontrolle, Projektabschluss.
- Personal: Weiterbildung, Coaching und Suvervision, Teamentwicklung.
Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Garant für den Erfolg einer jeden Einrichtung oder Organisation. Die gezielte und systematische Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften ist deshalb eine der wichtigsten Aufgaben.
Personalentwicklung verstehen wir als einen ständigen Prozess der Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen. Dabei geht es nicht nur um fachliches Wissen. Es geht um die Fähigkeit zu Lernen, um soziale Kompetenzen und um die Bewältigung kognitiver und emotionaler Belastungen. Dabei geht es uns vor allem um eines: Ihre Mitglieder und Mitarbeiter sollen Ihr Potenzial erkennen und eigenverantwortlich einsetzen.
Für DRK-Schwesternschaften machen wir ein besonderes Angebot:
KompetenzKompass
Der KompetenzKompass ist das Entwicklungsprogramm für Mitglieder und Mitarbeiter/innen der DRK-Schwesternschaften. Dieses speziell auf die DRK-Schwesternschaften und auf DRK-Einrichtungen zugeschnittene Programm ist vor allem Wegweiser - sowohl für die 22.000 Mitglieder in den bundesweit 34 DRK-Schwesternschaften zur Planung der persönlichen beruflichen Entwicklung als auch für die DRK-Schwesternschaften, denn letztlich geht es um den Aufbau von Fach- und Führungskräften
Leiter der
Pädagogin (M.A.)
Master of Arts in Leadership
Lehrerin für Pflegeberufe
Dipl.-Pflegemanagerin (FH)
Dipl.-Pflegepädagogin (FH)
Sekretariat
Sekretariat
