Der KompetenzKompass ist das Entwicklungsprogramm für Mitglieder und Mitarbeiter/-innen der DRK-Schwesternschaften. Dieses speziell auf die DRK-Schwesternschaften und auf DRK-Einrichtungen zugeschnittene Programm ist vor allem Wegweiser zur Planung der persönlichen beruflichen Entwicklung. Die Definition bedarfsorientierter und organisationsspezifischer Kompetenzen bilden hier die Grundlage.
Das Entwicklungsprogramm KompetenzKompass richtet sich an Mitglieder, die bereits erfolgreich in Führungspositionen tätig sind und ihre Handlungskompetenzen überprüfen und weiter ausbauen wollen. Angesprochen werden aber auch Mitglieder, die mehr Verantwortung übernehmen und sich gezielt auf eine neue Fach- oder Führungsaufgabe vorbereiten wollen.
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In der Grundlagenarbeit wird das zentrale Basiswissen zur Mitgliedschaft in einer DRK-Schwesternschaft kompakt vermittelt.
Grundlagenarbeit
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14. - 15. Mai in Göttingen: Zielgruppe: Verwaltungskräfte
3. - 5. Juli in Berlin: Zielgruppe: Vorstandsschwestern und -mitglieder, Beiratssprecherinnen, Assistentinnen/Vertretungen und Oberinnen
Das Assessment-Center ist konkret für die DRK-Schwesternschaften entwickelt worden. Es vermittelt den Teilnehmerinenn einen Überblick über ihr eigenes, ganz individuelles Kompetenzprofil.
25. - 27. September: Zielgruppe: Mitglieder / Mitarbeiter/-innen in Führungsposition
13. - 15. November: Zielgruppe: Mitglieder / Mitarbeiter/-innen ohne oder mit geringer Führungserfahrung
Bewerbungsunterlagen
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Kurzdarstellung
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"Die Rotkreuzschwester"
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Das Trainee-Programm orientiert sich am bestehenden individuellen Kompetenzprofil. Es werden gezielt fachspezifisches Wissen und Managementkompetenzen aufgebaut und zugleich persönliche und soziale Fähigkeiten entwickelt. Begleitet werden die Teilnehmer/innen dabei von erfahrenen Mentor(inn)en.
Unser Seminar Kommunikation und Gesundheit bietet Ihnen die Chance, das Handwerkszeug für eine gelingende Kommunikation in Ihrem Führungsalltag zu erlernen. Sie werden auf das Führen von spannungsintensiven Gesprächen vorbereitet. Dabei wird u. a. das Lösen von Konflikten trainiert. Zudem lernen Sie, wie wichtig ein effektives Stressmanagement und eine gut entwickelte Selbstfürsorge für den Erhalt Ihrer Gesundheit und der Ihrer Mitglieder und Mitarbeiter/-innen ist. Ihre Achtsamkeit wird geschärft, frühzeitig Stress- und Burnout-Anzeichen bei Ihren Mitgliedern und Mitarbeiter(inne)n zu erkennen.
Die Seminargebühr beträgt 880 Euro inklusive 2 Übernachtungen, Fahrtkosten sind nicht inbegriffen.
29. - 31. Mai in Göttingen
