Fort- und Weiterbildungskonzepte

Fort- und Weiterbildung: zukunftsweisend!

Die Werner-Schule vom DRK bietet Ihnen eine zukunftsweisende Bildungsarbeit, die Ihre Pflegekräfte auf die Erfordernisse moderner Gesundheitseinrichtungen vorbereitet. Gemeinsam mit Ihnen entwickelt die Werner-Schule passgenaue Fort- und Weiterbildungskonzepte und steigert so die Handlungskompetenz Ihrer Mitglieder/Mitarbeiter.

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Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Garant für den Erfolg einer jeden Einrichtung oder Organisation. Die gezielte und systematische Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften ist deshalb eine der wichtigsten Aufgaben.

Personalentwicklung verstehen wir als einen ständigen Prozess der Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen. Dabei geht es nicht nur um fachliches Wissen. Es geht um die Fähigkeit zu Lernen, um soziale Kompetenzen und um die Bewältigung kognitiver und emotionaler Belastungen. Dabei geht es uns vor allem um eines: Ihre Mitglieder und Mitarbeiter sollen Ihr Potenzial erkennen und eigenverantwortlich einsetzen.

Für DRK-Schwesternschaften machen wir ein besonderes Angebot:

KompetenzKompass
 

Der KompetenzKompass ist das Entwicklungsprogramm für Mitglieder und Mitarbeiter/innen der DRK-Schwesternschaften. Dieses speziell auf die DRK-Schwesternschaften und auf DRK-Einrichtungen zugeschnittene Programm ist vor allem Wegweiser - sowohl für die 22.000 Mitglieder in den bundesweit 34 DRK-Schwesternschaften zur Planung der persönlichen beruflichen Entwicklung als auch für die DRK-Schwesternschaften, denn letztlich geht es um den Aufbau von Fach- und Führungskräften

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